A avaliação de desempenho por objetivo é importante para alinhar os objetivos dos colaboradores com os da empresa. Sua função é identificar, dentro de um período delimitado de tempo, o que cada ...

Muitas companhias, como a KPMG, estão pressionando funcionários a usarem ferramentas de IA, que têm o potencial de reduzir ...

Imagine um período de recessão: Grande declínio na taxa de crescimento econômico do país, Resultando na diminuição da produção e do trabalho, dos salários e dos benefícios das empresas. Do ponto de ...

Muitas empresas têm o desafio de implementar algum tipo de avaliação de performance, às vezes motivado pela diretiva do CEO ou por iniciativa de funcionários que estão ansiosos por algum tipo de plano ...

Brian Kim apresenta o Crank.js, um novo framework de frontend com renderização assíncrona integrada. Ele orquestra as tarefas e a renderização das aplicações frontend com geradores assíncronos padrão.

Secretária de Estado da Administração Pública compromete-se com uma reforma do SIADAP e até assume a possibilidade de um novo ...

A Secretaria da Educação do Estado de São Paulo (Seduc-SP) definiu novas regras para o processo de atribuição de classes e aulas. No próximo ano letivo, professores efetivos, não-efetivos e com contra ...

Pesquisa encomendada pelo Planalto revela ligeira queda de Lula e avaliação ruim no desempenho diante da operação no RJ ...

Já com os números em mãos, presidente chamou ação de 'matança'; mudança de tom demonstra que governo parte para a ofensiva ...